Nos offres d'emploi

[Lot-et-Garonne - Qualité] - DÉMARCHE GLOBAL G.A.P FRAISES ET KIWI - stage 6 mois

L’entreprise
La Coopérative Cadralbret regroupe près de 80 producteurs, situés dans le Lot-et-Garonne et dans les départements voisins (Gers, Tarn et Garonne). Tous sont dans un rayon de 30 kms autour de nos sites de conditionnement (Nérac) et de collecte (Boé et Bias) afin de garantir un produit de qualité et de fraîcheur tout en bénéficiant des services de proximité de la coopérative.
Pour la commercialisation de ses 12 000 tonnes de fruits et légumes (tomates, fraises, concombre, kiwis, …) la coopérative Cadralbret a rejoint les groupes Rougeline et Primland.

Contexte de la mission
Actuellement les consommateurs sont de plus en plus regardants sur les produits qu’ils achètent et qu’ils consomment. Leurs critères d’exigences s’élargissent ; ils veulent un produit local, sain, respectant l’environnement mais aussi respectant les conditions de travail des employés sur les exploitations.
Soucieux de répondre aux exigences de nos consommateurs, nous procédons donc à une conversion progressive de nos producteurs à la démarche GLOBAL G.A.P. Certifiée en fraise Label Rouge, Agriculture Biologique, ISO 9001 version 2015, la coopérative met tout en oeuvre pour l’installation de cette démarche de progrès.

Problématique confiée au stagiaire
Mise en place de la démarche Global Gap chez les producteurs volontaires.
Sous la responsabilité de la responsable qualité, Karen Payet, vous aurez en charge le suivi de la bonne mise en oeuvre de l’ensemble des exigences GLOBAL G.A.P., dont notamment :
o L’état des lieux chez les producteurs
o La création et l’installation du système documentaire
o La réalisation des audits à blanc / audits internes Conditions du stage

Basé à Nérac (Aquitaine – Lot-et-Garonne) avec des déplacements à prévoir autour de Nérac, Agen et Bias.
Indemnisation légale / Permis B indispensable
Période : 4 mois minimum
Contact : Sylvie FERION (Directrice Pôle Adhérents) - sylvie.ferion@cadralbret.fr

[Lot-et-Garonne - Qualité] - OUTILS DE PILOTAGE RSE - stage 6 mois

La Société :
Rougeline® (www.rougeline.com) est un acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et légumes /
90 000 tonnes / 140 Millions d’euros de CA/ 6 OP), reconnu par :
- Une politique commerciale ambitieuse et structurée
- Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans
- Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, salade, asperge …
- 3 bassins de production : Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Provence
- Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
- Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label
Rouge…)
- Double Label Égalité – Diversité et Lutte contre les discriminations

Le contexte de la mission
La RSE est au coeur de la stratégie de Rougeline, elle concerne tous les secteurs de l’entreprise et est travaillée par
la commission RSE du groupe. Cette dernière structure sa démarche RSE par la mise en oeuvre de son plan
d’actions axés sur les 7 questions centrales de l’ISO 26000 et adapté au Projet d’Entreprise Rougeline.
Nous avons toujours voulu progresser techniquement,

Problématique et missions confiées au stagiaire
Au sein du Pôle Qualité et RSE et en collaboration avec l’ensemble des services Rougeline, des OP et des
producteurs, le (la) stagiaire animera et participera à la construction des outils de pilotage de la RSE du Groupe
Rougeline.

Les missions :
- Appréhender le fonctionnement du groupe, les divers référentiels, réglementations ;
- Appréhender les besoins et attentes des parties intéressées ;
- Animer le Groupe de travail « Tableau de bord RSE Groupe » ;
- Formuler le tableau de bord RSE Groupe et définir ses modalités d’utilisation et l’intégrer sous
notre logiciel de partage des données Groupe (création du Workflow) ;
- Animer le déploiement, à l’ensemble du groupe, d’outils d’évaluation de nos impacts
socioéconomiques et environnementaux directs, indirects et induits de notre activité en termes
de valeurs ajoutée, d’emplois créés, et d’émissions de GES.

Conditions du stage
Maître de stage : Directrice Qualité Rougeline - d.bedouet@rougeline.com
Période : 6 mois
Stage rémunéré / Permis B obligatoire

[Lot-et-Garonne - Qualité] - DÉMARCHE DE DIFFÉRENCIATION PAR LE GOÛT - stage 6 mois

La Société
Rougeline® (www.rougeline.com) est un acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et
légumes / 90 000 tonnes / 140 Millions d’euros de CA/ 6 OP), reconnu par :
- Une politique commerciale ambitieuse et structurée
- Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans
- Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, salade, asperge …
- 6 Organisations de producteurs sur 3 bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon,
Provence
- Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
- Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label
Rouge…)

Problématique et missions confiées au stagiaire
Au sein du Pôle Qualité et en collaboration avec l’ensemble des services Rougeline, des OP et des
producteurs, le (la) stagiaire animera et participera à l’optimisation de la démarche de différenciation
par le goût dans le Groupe Rougeline.

Les missions :
- Appréhender le fonctionnement du groupe ;
- Appréhender les besoins et attentes des parties intéressées concernant le goût sur les segments
concernés ;
- Effectuer la gestion du suivi opérationnel des dégustations planifiées, de la centralisation des
données statistiques et analyser les résultats ;
- Définir les modalités / supports de communication des enseignements en fonction des parties
intéressées ;
- Communiquer la différenciation par le goût dans le Groupe Rougeline à nos parties intéressées.

Conditions du stage
Maître de stage : Directrice Qualité Rougeline – d.bedouet@rougeline.com
Période : 6mois
Stage rémunéré / Permis B obligatoire

[Bouches-du-Rhône - Qualité] Assistant(e) qualité - CDD

En tant qu'Assistant Qualité, vos missions sont les suivantes :

* Vous assurez la mise en œuvre du plan de contrôle et du suivi qualitatif des produits (microbiologie, physico-chimie, analyse sensorielles...) en fonction des plans HACCP et des cahiers des charges clients,

* Vous assurez la maîtrise des enregistrements relatifs à la qualité (création et modification, diffusion, classement, contrôle des données collectées, archivage), ainsi que de l'efficacité des procédures de traçabilité,

* Vous analysez les non-conformités constatées et mettez en place les actions correctives,

* Vous réalisez des audits internes d'hygiène afin de faire respecter les bonnes pratiques de fabrication,

* Vous assurez la sensibilisation du personnel par le biais de formation auprès du personnel,

* Vous assurez la mise en œuvre du plan de nettoyage et de désinfection. Vous réalisez des contrôles visuels et bactériologiques des opérations de nettoyage

** Contrat évolutif **

[Lot-et-Garonne] Un-e Ingénieur « Transition énergétique » - CDI

Nous recherchons un-e Ingénieur « Transition énergétique » !

Rattaché-e à la direction générale de la SAS ROUGELINE et en étroite collaboration avec les producteurs et les 6 Organisations de Producteurs du groupe, vous participez au développement du groupe en accompagnant l’entreprise sur ses choix en matière de compétitivité énergétique et performance environnementale.  

Plus d'informations en cliquant sur "la fiche de l'offre" ci-dessous.

Adresser CV, lettre de motivations et prétentions par mail UNIQUEMENT à : recrutement@rougeline.com

[Lot-et-Garonne - Logistique] Responsable chaîne logistique (H/F)

OFFRE d’EMPLOI RESPONSABLE CHAINE LOGISTIQUE (H/F) 
 
La société : VALPRIM, coopérative de producteurs de fruits et légumes basée à Marmande (47), 19 000 tonnes de fruits et légumes, 34 millions de CA.  Valprim est membre du groupe Les Paysans de Rougeline, reconnu pour :  - Une politique commerciale ambitieuse et structurée  - Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans - Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, aubergine, poivron… - Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE, son engagement pour la labélisation de fruits et légumes « Zéro Résidu de Pesticides » - Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2015, Global Gap, IFS, Label Rouge…) 
 
Le poste :  Sous la responsabilité de la direction et intégré(e) au Comité de direction, vous définissez et mettez en place les schémas d’organisation de la chaine logistique de la coopérative, depuis les exploitations agricoles jusqu’aux clients.   
 
Vous participez à l’élaboration de la stratégie de la coopérative en matière logistique, coordonnez sa mise en œuvre et assurez son suivi.  Vous managez les équipes du pôle logistique (logistique amont, conditionnement, préparationexpédition, maintenance). Vous êtes garant(e) du processus d’approvisionnement en emballages sur l’ensemble de la chaine logistique.  En expert métier, vous maitrisez les process, les modes opératoires et les outils informatiques et animez au quotidien les démarches d’amélioration de la performance logistique. Vous proposez les axes d’amélioration sur l’adaptation des infrastructures, outils, matériels et organisations associées et participez à leur mise en place.  
 
CDI à pourvoir immédiatement. 
 
Le profil recherché :  Diplôme de niveau I (ingénieur, master) logistique et expérience professionnelle de 5 ans minimum ou expérience professionnelle de 8 ans sur un poste équivalent.  
 
Qualités indispensables d’analyse, de rigueur et de réactivité. Sens de la communication et de l’organisation.  La connaissance du secteur agricole et agroalimentaire est un plus.  Envoyer lettre de motivation + CV + prétentions salariales à recrute.valprim@rougeline.com  

[Lot-et-Garonne] Directeur ou Directrice Administratif-ve

Les missions 
 
Rattaché-e à la Direction Générale de la SAS ROUGELINE, vous gérez une équipe de 6 personnes dans les domaines de la Gestion administrative et des Ressources Humaines. En collaboration avec les autres directions de service et les 6 Organisations de Producteurs, vous êtes acteur du projet d’entreprise. 
 
Pour cela vous êtes responsable de : 
 
La Gestion Administrative et Financière. - Comptabilité : suivi et contrôle des procédures, révision des comptes. - Gestion financière : relations avec les organismes bancaires, prévision et suivi de trésorerie. - Dossiers juridiques et fiscaux : gestion des dossiers courants, relations avec les conseils externes. - Contrôle de Gestion : établissement et suivi du budget, suivi d’activité, reporting, optimisation des charges. 
 
La Gestion des Ressources Humaines - Politique RH de la SAS Rougeline en lien avec le Directeur Général, le Comité Social et Economique (CSE) et les services. - Gestion des Emplois et des Compétences de la SAS Rougeline : GPEC, recrutement, intégrations, programmes de formation et développement des compétences. - La Qualité de Vie au Travail : Ecoute salariale, animation de différents dispositifs (Label Egalité Diversité, Charte Ethique et Sociale, …), Dialogue Social, Ingénierie Sociale. 
 
La mise en Œuvre du Projet Rougeline dans vos domaines de compétences - Politique RH du groupe : marque employeur, animation de groupes de travail sur les aspects RH. - Dispositifs d’accompagnement de projets : veille sur les différents dispositifs de subventions, d’aides. 
 
 
Le profil 
 
- De formation supérieure en Gestion (bac + 5), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans. - Vous aimez manager une équipe et travailler en mode « projet ». - Vous êtes dynamique et organisé-e et possédez des qualités d’écoute  - Une expérience dans une entreprise Agroalimentaire serait un plus 
 
CDI basé à Marmande (47 – Lot et Garonne) 
 
Adresser CV , lettre de motivations  et prétentions par mail UNIQUEMENT à : recrutement@rougeline.com 

[Lot-et-Garonne - Production] Second / Seconde d’exploitation - CDD

Vous travaillerez en Lot et Garonne au sein d'une exploitation familiale de 18 ha. L’activité principale tourne aujourd’hui autour de la Fraise hors-sol (production de Ciflorette, de Gariguette, de plants de fraisier, …) mais aussi de concombre et de courgette en été, avec un projet d’extension de 3 ha en tomate.

Vous aurez pour missions principales de seconder les différents chef d’exploitations :  
- En les aidant en lien avec la Responsable de culture, dans la programmation des opérations de production (mise en place des cultures, de l’irrigation, …)
- En assurant la maintenance et les réparations du parc matériel, des installations et de l’irrigation. 
- En les aidant dans la gestion de la logistique (gestion des emballages, …)
- En étant capable d’encadrer une équipe sur différentes activités 

[Lot-et-Garonne - Production] Responsable de Groupe H/F - CDD

Vous travaillerez en Lot-et-Garonne au sein d'une exploitation familiale, de 18 ha dédiée majoritairement à la production de fraises hors sol (Ciflorette, Gariguette, Charlotte...) mais aussi à la production de concombres et courgettes.  

Vous aurez pour missions principales : 
- Intégrer une équipe dynamique 
- Assurer la communication montante et descendante
- Contrôler les opérations de l’activité de votre équipe et vous assurer de l’atteinte de l’objectif. 
- Manager une équipe d’environ 20 personnes 
- Assister et faire progresser votre équipe 
- Transmettre son savoir faire