Nos offres d'emploi

[Bouches-du-Rhône - production] Récolteur cerises et abricots (100 POSTES) - CDD 1 à 3 mois

Nous recherchons du renfort pour de la récolte de cerises et d'abricots.

Rémunération SMIC

Vos atouts : Vous êtes sérieux(e), ponctuel(le), appliqué(e) et vous possédez les qualités pour vous joindre à notre équipe de salariés.

Envoyer votre motivation et CV à legarrigon@gmail.com

[Lot-et-Garonne - Qualité] - DÉMARCHE GLOBAL G.A.P FRAISES ET KIWI - stage 6 mois

L’entreprise
La Coopérative Cadralbret regroupe près de 80 producteurs, situés dans le Lot-et-Garonne et dans les départements voisins (Gers, Tarn et Garonne). Tous sont dans un rayon de 30 kms autour de nos sites de conditionnement (Nérac) et de collecte (Boé et Bias) afin de garantir un produit de qualité et de fraîcheur tout en bénéficiant des services de proximité de la coopérative.
Pour la commercialisation de ses 12 000 tonnes de fruits et légumes (tomates, fraises, concombre, kiwis, …) la coopérative Cadralbret a rejoint les groupes Rougeline et Primland.

Contexte de la mission
Actuellement les consommateurs sont de plus en plus regardants sur les produits qu’ils achètent et qu’ils consomment. Leurs critères d’exigences s’élargissent ; ils veulent un produit local, sain, respectant l’environnement mais aussi respectant les conditions de travail des employés sur les exploitations.
Soucieux de répondre aux exigences de nos consommateurs, nous procédons donc à une conversion progressive de nos producteurs à la démarche GLOBAL G.A.P. Certifiée en fraise Label Rouge, Agriculture Biologique, ISO 9001 version 2015, la coopérative met tout en oeuvre pour l’installation de cette démarche de progrès.

Problématique confiée au stagiaire
Mise en place de la démarche Global Gap chez les producteurs volontaires.
Sous la responsabilité de la responsable qualité, Karen Payet, vous aurez en charge le suivi de la bonne mise en oeuvre de l’ensemble des exigences GLOBAL G.A.P., dont notamment :
o L’état des lieux chez les producteurs
o La création et l’installation du système documentaire
o La réalisation des audits à blanc / audits internes Conditions du stage

Basé à Nérac (Aquitaine – Lot-et-Garonne) avec des déplacements à prévoir autour de Nérac, Agen et Bias.
Indemnisation légale / Permis B indispensable
Période : 4 mois minimum
Contact : Sylvie FERION (Directrice Pôle Adhérents) - sylvie.ferion@cadralbret.fr

[Lot-et-Garonne - Qualité] - OUTILS DE PILOTAGE RSE - stage 6 mois

La Société :
Rougeline® (www.rougeline.com) est un acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et légumes /
90 000 tonnes / 140 Millions d’euros de CA/ 6 OP), reconnu par :
- Une politique commerciale ambitieuse et structurée
- Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans
- Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, salade, asperge …
- 3 bassins de production : Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Provence
- Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
- Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label
Rouge…)
- Double Label Égalité – Diversité et Lutte contre les discriminations

Le contexte de la mission
La RSE est au coeur de la stratégie de Rougeline, elle concerne tous les secteurs de l’entreprise et est travaillée par
la commission RSE du groupe. Cette dernière structure sa démarche RSE par la mise en oeuvre de son plan
d’actions axés sur les 7 questions centrales de l’ISO 26000 et adapté au Projet d’Entreprise Rougeline.
Nous avons toujours voulu progresser techniquement,

Problématique et missions confiées au stagiaire
Au sein du Pôle Qualité et RSE et en collaboration avec l’ensemble des services Rougeline, des OP et des
producteurs, le (la) stagiaire animera et participera à la construction des outils de pilotage de la RSE du Groupe
Rougeline.

Les missions :
- Appréhender le fonctionnement du groupe, les divers référentiels, réglementations ;
- Appréhender les besoins et attentes des parties intéressées ;
- Animer le Groupe de travail « Tableau de bord RSE Groupe » ;
- Formuler le tableau de bord RSE Groupe et définir ses modalités d’utilisation et l’intégrer sous
notre logiciel de partage des données Groupe (création du Workflow) ;
- Animer le déploiement, à l’ensemble du groupe, d’outils d’évaluation de nos impacts
socioéconomiques et environnementaux directs, indirects et induits de notre activité en termes
de valeurs ajoutée, d’emplois créés, et d’émissions de GES.

Conditions du stage
Maître de stage : Directrice Qualité Rougeline - d.bedouet@rougeline.com
Période : 6 mois
Stage rémunéré / Permis B obligatoire

[Lot-et-Garonne - Qualité] - DÉMARCHE DE DIFFÉRENCIATION PAR LE GOÛT - stage 6 mois

La Société
Rougeline® (www.rougeline.com) est un acteur français majeur en Agro-Alimentaire (filière fruits et
légumes / 90 000 tonnes / 140 Millions d’euros de CA/ 6 OP), reconnu par :
- Une politique commerciale ambitieuse et structurée
- Sa marque Rougeline® créée il y a plus de 25 ans
- Une gamme de F&L frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, salade, asperge …
- 6 Organisations de producteurs sur 3 bassins de production : Aquitaine, Languedoc Roussillon,
Provence
- Un positionnement affirmé sur le développement durable et la RSE
- Une exigence qualité sur les produits et les process (ISO9001 v2008, Global Gap, IFS, Label
Rouge…)

Problématique et missions confiées au stagiaire
Au sein du Pôle Qualité et en collaboration avec l’ensemble des services Rougeline, des OP et des
producteurs, le (la) stagiaire animera et participera à l’optimisation de la démarche de différenciation
par le goût dans le Groupe Rougeline.

Les missions :
- Appréhender le fonctionnement du groupe ;
- Appréhender les besoins et attentes des parties intéressées concernant le goût sur les segments
concernés ;
- Effectuer la gestion du suivi opérationnel des dégustations planifiées, de la centralisation des
données statistiques et analyser les résultats ;
- Définir les modalités / supports de communication des enseignements en fonction des parties
intéressées ;
- Communiquer la différenciation par le goût dans le Groupe Rougeline à nos parties intéressées.

Conditions du stage
Maître de stage : Directrice Qualité Rougeline – d.bedouet@rougeline.com
Période : 6mois
Stage rémunéré / Permis B obligatoire

[Bouches-du-Rhône - Logistique] - PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F (5 POSTES) - CDD 5 mois minimum

Présentatin de la société 

PARDI, coopérative de producteurs de fruits et légumes basée à St Andiol (13), membre du groupe Les Paysans de Rougeline, leader national dans le commerce de fruits et légumes, principalement tomates et fraises.

Vos missions

Sous la responsabilité d’un chef de service, vous exécutez des opérations de rangement en stock, d'approvisionnement, de préparation de commandes et d’expédition de marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délai.

Le profil recherché

Titulaire du CACES 1 ; qualités indispensables de sérieux et de rigueur, dynamisme ; intérêt pour les filières fruits et légumes.

CDD saisonnier à partir d'avril pour une durée de 5 mois minimum

Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@rougeline.com en indiquant la référence de l’offre.

[Lot-et-Garonne - Qualité] Responsable Qualité Système - CDI

Rattaché-e à la direction du Pôle ‘Qualité’ de la SAS ROUGELINE et en étroite collaboration avec les Organisations de Producteurs du groupe, vous accompagnez le développement de la politique qualité Rougeline.

Pour cela vous êtes responsable de :  

• L’évolution de l’organisation et du maintien du Système de Management de la Qualité ; vous supervisez sa déclinaison à tous les niveaux de l’entreprise et du groupe ROUGELINE.
• Mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité.
• Assurer la bonne compréhension et l’application des procédures et des démarches qualité par ma mise en place de formations.
• Identifier et analyser les problématiques qualité et proposer des actions correctives.
• Promouvoir les plans d’améliorations de la performance, la culture d’amélioration continue et les meilleures pratiques auprès des collaborateurs.
• Réaliser le suivi des Non-Conformités Rougeline et des Parties Intéressée impactant son fonctionnement.
• Préparer les démarches de certification, labellisation et assurer la pérennité des certifications en vigueur.
• Organiser et suivre les audits qualité (IFS Broker, ISO 9001, ZRP, AB, HVE …).
• Assurer la veille réglementaire et normative